Dokument - Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie

Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. 2025 poz. 621) ustanawia podstawy prawne zatrudniania cudzoziemców. Do ustawy odnoszą się akty wykonawcze precyzujące tryb wydawania zezwoleń i oświadczeń oraz zakres sytuacji, w których cudzoziemiec może wykonywać pracę.

Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2022 r. reguluje szczegółowo zasady wydawania zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz.U. 2022 poz. 1558). Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. wskazuje szczególne przypadki, w których cudzoziemiec uprawniony do pobytu może wykonywać pracę bez zezwolenia lub oświadczenia (Dz.U.

2025 poz. 1620). Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 listopada 2025 r. określa rodzaje działalności, w których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową (Dz.U. 2025 poz. 1654).

Rozporządzenie z dnia 21 listopada 2025 r. wskazuje państwa, których obywatele mogą być objęci oświadczeniami o powierzeniu pracy oraz zawiera niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową (Dz.U. 2025 poz. 1617). Rozporządzenie z dnia 20 listopada 2025 r. określa wysokość opłat związanych z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę oraz z oświadczeniem o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (Dz.U.

2025 poz. 1622). Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. określa dokumenty, które podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi dołącza do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub do oświadczenia o powierzeniu pracy (Dz.U.

2025 poz. 1629). Zestaw tych aktów tworzy kompleksowy system regulacyjny obejmujący przesłanki dopuszczalności pracy cudzoziemców, szczegółowe procedury administracyjne, katalog sytuacji wyłączających obowiązek zezwoleń, zakres prac sezonowych, wykaz państw objętych oświadczeniami oraz zasady opłat i wymaganych dokumentów.