Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie, informuje, iż zgodnie z Komunikatem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 kwietnia 2026 r. w dniu 1 czerwca 2026 r. wdrożono rozwiązania technologiczne umożliwiające podmiotom powierzającym pracę cudzoziemcom realizację obowiązków wynikających z art. 70 ust. 1-3 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. 2025 poz. 621 ze zm.), tj. przesłanie:
- powiadomienia o podjęciu pracy przez cudzoziemca (PSZ-PPPC),
- powiadomienia o niepodjęciu pracy przez cudzoziemca (PSZ-PNPC),
- powiadomienia o zakończeniu pracy przez cudzoziemca lub o tym, że cudzoziemiec nie podejmie pracy (PSZ-PZPC)
Wskutek powiadomienia, o którym mowa w art. 70 ust. 2 w/w ustawy – niepodjęcie pracy lub zakończenie pracy przed dniem zakończenia pracy określonym w oświadczeniu, wpis oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń ulega unieważnieniu z mocy prawa, na podstawie art. 70 ust. 5 ustawy o warunkach dopuszczalności (…).
Tut. Urząd nadmienia, iż zmianie uległy także formularze:
- oświadczeń o powierzaniu wykonywania pracy cudzoziemcom (PSZ-OPPC),
- wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową (PSZ-WZPSC),
- wnioski o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową (PSZ-WPZPSC),
- oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca w celu wykonywania pracy na terytorium RP (PSZ- OZPSC).
Do wszystkich wniosków oraz oświadczeń pracodawca jest zobowiązany dołączyć oświadczenie o niekaralności podmiotu powierzającego pracę (PGP-ONKP), które obecnie znajduje się na koncie organizacji na portalu praca.gov.pl w zakładce dane organizacji - oświadczenia.
