Wydawca treści

Zasady realizacji programów rynku pracy przez PUP Wejherowo w 2025 roku

Informacja dotycząca zasad realizacji programów rynku pracy przez PUP Wejherowo w 2025 roku w ramach posiadanych środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia.

 
Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie informuje, że w 2025 roku przy realizacji programów rynku pracy będzie kierował się następującymi zasadami:
 
  1. SZKOLENIA
Powiatowy Urząd Pracy dążąc do wysokiej efektywności i jakości oferowanego wsparcia w postaci organizacji oraz finansowania szkoleń dla osób bezrobotnych informuje, iż zakończenie udziału w przedmiotowej formie aktywizacji będzie wiązało się z przystąpieniem do egzaminu zewnętrznego w celu uzyskania stosownych uprawnień bądź potwierdzenia zdobycia wiedzy i kwalifikacji zawodowych w określonej dziedzinie.
W 2025 roku realizowane będą:
  1. SZKOLENIA INDYWIDUALNE:
W pierwszej kolejności realizowane będą wnioski kandydatów posiadających gwarancję zatrudnienia po ukończeniu kursu. Powiatowy Urząd Pracy finansuje koszt szkolenia indywidualnego do 6.000,00 zł.
Na szkolenia indywidualne kierowane będą osoby, które:
  • spełniają wymagania kwalifikacyjne określone programem szkoleniowym,
  • uzyskają pozytywną opinię doradcy klienta indywidualnego,
  • w przypadku, gdy koszt szkolenia przekroczy 6.000,00 zł zobowiążą się do pokrycia różnicy tych kosztów,
  • spełniają kryteria dostępu określone w poszczególnych realizowanych przez PUP projektach i programach.
Przyjmowanie wniosków o skierowanie na szkolenie indywidualne odbywać się będzie w trybie ciągłym od 20 stycznia 2025 roku do momentu wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel.
  1. SZKOLENIA GRUPOWE:
W 2025 roku zaplanowano realizację jednego szkolenia grupowego tj. „ABC Przedsiębiorczości" dla osób, których wnioski o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej przejdą pozytywnie weryfikację, tym samym ich pomysły na założenie firmy będą rekomendowane do dofinansowania.
 
  1. STAŻE
Okres trwania nowych, organizowanych w 2025 roku staży wyniesie od 3 do 6 miesięcy, a w pierwszej kolejności realizowane będą wnioski tych pracodawców, którzy:
  • wywiązali się z deklaracji zatrudnienia osób bezrobotnych po odbyciu u nich stażu lub skorzystania z innej formy wsparcia Urzędu w 2024 roku i dwóch poprzednich latach,
  • gwarantują zatrudnienie po stażu w formie umowy o pracę lub zlecenia na okres minimum 3 miesięcy, zawartej w terminie 30 dni od dnia zakończenia stażu,
  • prowadzą działalność na terenie powiatu wejherowskiego.
Przyjmowanie wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych odbywać się będzie w trybie ciągłym od 20 stycznia 2025 roku do momentu wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel.

Osoby uczestniczące w stażu będą mogły korzystać z refundacji kosztów opieki nad dzieckiem.
 
  1. PRACE INTERWENCYJNE
Powiatowy Urząd Pracy będzie refundował pracodawcom przez okres 6 miesięcy część kosztów wynagrodzenia zatrudnionej w wyniku skierowania przez urząd osoby bezrobotnej w wysokości 1.500,00 zł oraz opłaconych od tej części wynagrodzenia składek na ubezpieczenie społeczne. Wymagany okres zatrudnienia osoby bezrobotnej w ramach tej formy wsparcia wynosi 12 miesięcy. Przyjmowanie wniosków odbywać się będzie w trybie ciągłym od 20 stycznia 2025 roku do momentu wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel.
 
  1. BONY NA ZASIEDLENIE
Bon na zasiedlenie polega na przyznaniu osobie bezrobotnej środków finansowych na pokrycie kosztów zamieszkania związanych z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Bon na zasiedlenie może zostać przyznany  na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia, w wysokości do 8.000,00 zł, jeżeli spełni łącznie następujące warunki:
  • z tytułu wykonywania pracy lub działalności gospodarczej będzie osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym;
  • odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której bezrobotny zamieszka  w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;
  • będzie pozostawał w zatrudnieniu, wykonywał inną pracę zarobkową lub prowadził działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy.
Przyjmowanie wniosków odbywać się będzie od 20 stycznia 2025 roku do momentu wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel.
 
  1. JEDNORAZOWE ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
  1. Osoba bezrobotna może ubiegać się o przyznanie dofinansowania na podjęcie działalności gospodarczej pod warunkiem złożenia prawidłowo wypełnionego wniosku wraz z załącznikami.
  2. Urząd będzie prowadził nabór wniosków w III turach zgodnie z poniższym harmonogramem:
  • 10-14 lutego 2025 r.
  •  5-9 maja 2025 r.
  • 15-19 września 2025 r.
Komisja spośród wszystkich złożonych wniosków, wybierze najlepsze, w ilości podanej w danym naborze, których pomysłodawcy otrzymają dofinansowanie. Informacje dotyczące poszczególnych naborów urząd będzie zamieszczał sukcesywnie na swojej stronie internetowej, swoim FB oraz na tablicach ogłoszeń w siedzibie jednostki.
 
  1. REFUNDACJA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO
  1. Pracodawca może ubiegać się o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego pod warunkiem złożenia prawidłowo wypełnionego wniosku wraz z załącznikami.
  2. Urząd będzie prowadził nabór wniosków w III turach zgodnie z poniższym harmonogramem:
  • 17-21 lutego 2025 r.
  • 12-16 maja 2025 r.
  • 22-26 września 2025 r.
Komisja spośród wszystkich złożonych wniosków, wybierze wnioski na wskazaną w danym naborze liczbę stanowisk, na których utworzenie pracodawcy otrzymają dofinansowanie. Informacje dotyczące poszczególnych naborów urząd będzie zamieszczał sukcesywnie na swojej stronie internetowej, swoim FB oraz na tablicach ogłoszeń w siedzibie jednostki.
 
  1. KOSZTY DOJAZDU
W 2025 roku będą refundowane jedynie koszty dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania:
  • szkolenia w przypadku, gdy osoba złoży w Urzędzie stosowny wniosek wraz z wymaganymi załącznikami.
    W sytuacji dojazdu własnym samochodem, zwrot poniesionych kosztów nie będzie wyższy niż koszt dojazdu na danej trasie najtańszymi istniejącymi środkami transportu zbiorowego.
  • stażu w przypadku, gdy osoba złoży w Urzędzie stosowny wniosek wraz z wymaganymi załącznikami, a miesięczny koszt przejazdu najtańszym środkiem transportu, przekracza 100,00 zł. W sytuacji dojazdu własnym samochodem, zwrot poniesionych kosztów nie będzie wyższy niż koszt dojazdu na danej trasie najtańszymi istniejącymi środkami transportu zbiorowego. W tym przypadku wysokość refundacji, za czas odbywania stażu, zostanie obniżona o dni wolne zawnioskowane przez stażystę i okres zwolnienia lekarskiego.
     
  1. KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY - KFS
W 2025 roku będzie istniała możliwość sfinansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego, jeżeli wpisze się ono w priorytety wydatkowania przedmiotowych środków ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy na bieżący rok, do których należą:
  1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych  jako deficytowe na danym  terenie tj. w powiecie lub w województwie.
  2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
  4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
  5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
  6. Wsparcie  cudzoziemców, w  szczególności w zakresie zdobywania  wiedzy na temat  polskiego  prawa  pracy  i integracji tych osób na rynku pracy.
  7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
  8. Rozwój umiejętności cyfrowych.
  9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
 
Ponadto Rada Rynku Pracy zdefiniowała następujące priorytety wydatkowania tzw. rezerwy KFS:
  1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
  2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
  3. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
  4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.
 
Urząd będzie prowadził nabór wniosków w II turach zgodnie z poniższym harmonogramem:
  • 3-7 lutego 2025 r.
  • 8-12 września 2025 r.
Komisja przydzieli środki na kształcenie ustawiczne do kwoty określonej w danym naborze. Informacje dotyczące poszczególnych naborów urząd będzie zamieszczał sukcesywnie na swojej stronie internetowej, swoim FB oraz na tablicach ogłoszeń w siedzibie jednostki.
 
 
Niniejsze zasady mogą ulec zmianie w przypadku zmiany przepisów lub pozyskania przez Powiatowy Urząd Pracy dodatkowych środków na realizację zadań w 2025 roku, wówczas urząd zamieści stosowny komunikat.
 
Wejherowo, dnia 14 stycznia 2025 roku         
 
Dyrektor
   Powiatowego Urzędu Pracy  w Wejherowie
Anna Kulik

Informacje o publikacji dokumentu

Menu nawigacji