Zgodnie z priorytetami ustalonymi przez Radę Rynku Pracy środki rezerwy KFS w 2018 r. przeznaczone są na:
- Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.Pracodawca zobowiązany jest wykazać spełnienie co najmniej jednego z priorytetów wydatkowania środków rezerwy KFS w roku 2018.
- Kursy zawodowe i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
- Egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
- Badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu;
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Ze względu na ograniczone środki rezerwy KFS przyznanej na 2018 r. oraz w celu zapewnienia równych szans na skorzystanie ze wsparcia pracodawcom z terenu powiatu wejherowskiego, przyjmuje się, że w ramach rezerwy KFS możliwe jest sfinansowanie kosztów szkolenia ustawicznego dla 1 osoby (pracodawcy lub pracownika) do wysokości 5 tys. zł. Wnioski pracodawców, złożone poza terminem naboru pozostają bez rozpatrzenia. Kształcenie ustawiczne musi rozpocząć się w 2018 roku, a pierwszeństwo mają wnioski pracodawców, którzy ubiegają się po raz pierwszy w bieżącym roku o przedmiotowe wsparcie.
Przy rozpatrywaniu wniosku PUP uwzględnia: - zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
- z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług;
- w przypadku kursów posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
