Informacja dotycząca zasad realizacji programów rynku pracy
przez PUP Wejherowo w 2026 r. w ramach posiadanych środków Funduszu Pracy
na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia
Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie informuje, że w 2026 r. przy realizacji programów rynku pracy będzie kierował się następującymi zasadami:
I. SZKOLENIA
Powiatowy Urząd Pracy, dążąc do wysokiej efektywności i jakości oferowanego wsparcia w postaci organizacji oraz finansowania szkoleń dla bezrobotnych oraz poszukujących pracy informuje, iż zakończenie udziału w przedmiotowej formie aktywizacji będzie wiązało się z przystąpieniem do egzaminu zewnętrznego w celu uzyskania stosownych uprawnień bądź potwierdzenia zdobycia wiedzy i kwalifikacji zawodowych w określonej dziedzinie.
Szkolenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy, finansowane ze środków Funduszu Pracy, będą realizować podmioty wpisane do rejestru, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, w zakresie świadczenia usług szkoleniowych, czyli do Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
W 2026 r. realizowane będą:
1. SZKOLENIA INDYWIDUALNE:
W pierwszej kolejności realizowane będą wnioski kandydatów posiadających gwarancję zatrudnienia po ukończeniu kursu. Powiatowy Urząd Pracy finansuje koszt szkolenia indywidualnego do 300% przeciętnego wynagrodzenia.
Na szkolenia indywidualne kierowane będą osoby, które:
- spełniają wymagania kwalifikacyjne określone programem szkoleniowym,
- uzyskają pozytywną opinię doradcy ds. zatrudnienia,
- spełniają kryteria dostępu określone w poszczególnych realizowanych przez PUP projektach i programach.
Przyjmowanie wniosków o skierowanie na szkolenie indywidualne odbywać się będzie w trybie ciągłym do momentu wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel.
Udział w szkoleniu zostanie poprzedzony wykonaniem testu umiejętności cyfrowych u doradcy ds. zatrudnienia oraz odbyciem kursu uzupełniającego w zakresie kompetencji cyfrowych w przypadku osiągnięcia wyniku poniżej dobrego - dotyczy osób do 30. roku życia.
2. SZKOLENIA GRUPOWE:
W 2026 r. zaplanowano realizację jednego szkolenia grupowego z zakresu kompetencji cyfrowych. Szkoleniem objęci zostaną bezrobotni do 30. roku życia, którzy z testu umiejętności cyfrowych wykonanego u doradcy ds. zatrudnienia, osiągnęli wynik niższy niż dobry.
II. STAŻE
Staże będą realizowane na podstawie trójstronnych umów zawartych przez Powiatowy Urząd Pracy z organizatorem stażu i bezrobotnym, według przygotowanego przez organizatora stażu programu określonego w umowie.
W związku z powyższym na podstawie jednego wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu będzie można ubiegać się o przyjęcie na staż 1 kandydata.
Okres trwania stażu wyniesie od 3 do 6 miesięcy, a w pierwszej kolejności realizowane będą wnioski tych pracodawców, którzy:
- wywiązali się z deklaracji zatrudnienia osób bezrobotnych po odbyciu u nich stażu lub skorzystania z innej formy wsparcia Urzędu w 2025 r. i dwóch poprzednich latach,
- gwarantują zatrudnienie po stażu w formie umowy o pracę lub zlecenia na okres co najmniej 90 dni, zawartej w terminie 30 dni od dnia zakończenia stażu,
- prowadzą działalność na terenie powiatu wejherowskiego.
Wymiar czasu pracy stażysty nie może przekroczyć 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Staż może odbywać się w niepełnym wymiarze czasu pracy, ale nie niższym niż 20 godzin tygodniowo.
Powiatowy Urząd Pracy może wyrazić zgodę na organizację stażu w niepełnym wymiarze godzin, po uwzględnieniu specyfiki zawodu oraz sytuacji społeczno-ekonomicznej bezrobotnego.
Opiekun powinien być zatrudniony u organizatora stażu w ramach umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy oraz adres miejsca wykonywania pracy opiekuna stażu musi być tożsamy z adresem miejsca odbywania stażu. W przypadku staży w formie zdalnej, nadzór nad stażystą odbywa się na zasadach ustalonych.
Udział w stażu zostanie poprzedzony wykonaniem testu umiejętności cyfrowych u doradcy ds. zatrudnienia oraz odbyciem kursu uzupełniającego w zakresie kompetencji cyfrowych w przypadku osiągnięcia wyniku poniżej dobrego - dotyczy osób do 30. roku życia.
Cudzoziemcy będą kierowani na staże po dodatkowej weryfikacji statusu pobytowego na podstawie art. 1 ust. 3 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r.
Przyjmowanie wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla bezrobotnych odbywać się będzie w trybie ciągłym do momentu wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel.
III. PRACE INTERWENCYJNE
Prace interwencyjne to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie bezrobotnych w powrocie na rynek pracy.
Na miejsca pracy w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego w ramach prac interwencyjnych nie będą kierowane osoby, które:
- były zatrudnione lub wykonywały inną pracę zarobkową w ramach tych prac u tego samego wnioskodawcy w okresie ostatnich 90 dni przed datą złożenia wniosku;
- są współmałżonkiem wnioskodawcy, z wyjątkiem mikroprzedsiębiorców;
- pełnią bądź pełniły funkcję prezesa, wiceprezesa, prokurenta, członka zarządu lub wspólnika w firmie ubiegającej się o refundację.
Udzielana pomoc dla podmiotów prowadzących działalność gospodarczą jest przyznawana na zasadach pomocy de minimis.
Powiatowy Urząd Pracy będzie refundował pracodawcom część kosztów wynagrodzenia (w tym nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne) zatrudnionej w wyniku skierowania przez urząd bezrobotnego w wysokości 2.500,00 zł oraz opłaconych od tej części wynagrodzenia składek na ubezpieczenie społeczne przez okres wskazany we wniosku. Okres ten może wynosić od 3 do 12 miesięcy. Wymagany okres zatrudnienia osoby bezrobotnej w ramach tej formy wsparcia wynosi: dla 3 m-cy refundacji 1,5 m-ca, dla 4 m-cy refundacji 2 m-ce, dla 5 m-cy refundacji 2,5 m-ca, dla 6 m-cy refundacji 3 m-ce, dla 7 m-cy refundacji 3,5 m-ca, dla 8 m-cy refundacji 4 m-ce, dla 9 m-cy refundacji 4,5 m-ca, dla 10 m-cy refundacji 5 m-cy, dla 11 m-cy refundacji 5,5 m-ca, dla 12 m-cy refundacji 6 m-cy.
Przyjmowanie wniosków odbywać się będzie w trybie ciągłym do momentu wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel.
IV. DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE BEZROBOTNYCH POWYŻEJ 50 R.Ż. LUB POSZUKUJĄCEGO PRACY POWYŻEJ 60 R.Ż.
1. Starosta, w imieniu którego działa Powiatowy Urząd Pracy, może przyznać pracodawcy lub przedsiębiorcy dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego:
1) bezrobotnego, który ukończył 50. rok życia, a nie ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat – w przypadku mężczyzny,
2) poszukującego pracy, który ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat – w przypadku mężczyzny
o ile nie był on zatrudniony lub nie wykonywał innej pracy zarobkowej u tego pracodawcy, bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny albo poszukujący pracy.
2. Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje przez okres:
1) 12 miesięcy – w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, o którym mowa w pkt 1 ppkt 1;
2) 1 miesiąca – w przypadku zatrudnienia poszukującego pracy, o którym mowa w pkt 1 ppkt 2;
3. Dofinansowanie dla poszukującego pracy może być przyznane wielokrotnie.
4. Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje w kwocie określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego zatrudnionego bezrobotnego albo poszukującego pracy.
5. Pracodawca lub przedsiębiorca utrzymuje w zatrudnieniu:
1) bezrobotnego przez okres kolejnych 6 miesięcy, w przypadku o którym mowa w pkt 2 ppkt 1;
2) poszukującego pracy przez okres kolejnego 1 miesiąca, w przypadku o którym mowa w pkt 2 ppkt 2.
Umowa o zatrudnienie skierowanego poszukującego pracy jest zawierana na okres do 12 miesięcy, przy czym dofinansowanie przysługuje co drugi miesiąc.
Przyjmowanie wniosków odbywać się będzie w trybie ciągłym do momentu wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel.
V. BONY NA ZASIEDLENIE
Bon na zasiedlenie polega na przyznaniu bezrobotnemu środków finansowych na pokrycie kosztów zamieszkania związanych z zamiarem podjęcia zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Bon na zasiedlenie może zostać przyznany na wniosek bezrobotnego. W 2026 r. istnieje możliwość otrzymania wsparcia w wysokości do 8.000,00 zł, jeżeli spełni łącznie następujące warunki:
- z tytułu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej będzie osiągać wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie;
- odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której bezrobotny zamieszka w związku z zamiarem podjęcia zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub podjęcia działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub łączny najkrótszy czas dotarcia do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania przekracza 3 godziny dziennie;
- w okresie 240 dni liczonych od dnia zawarcia umowy z Powiatowym Urzędem Pracy, przez okres co najmniej 180 dni będzie zatrudniony, wykonywać inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą.
Udzielana pomoc dla bezrobotnych planujących prowadzenie działalności gospodarczej jest przyznawana na zasadach pomocy de minimis.
Przyjmowanie wniosków odbywać się będzie w trybie ciągłym do momentu wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel.
VI. JEDNORAZOWE ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
1. Bezrobotny, absolwent centrum integracji społecznej lub klubu integracji społecznej, poszukujący pracy niezatrudniony i niewykonujący innej pracy zarobkowej, który jest opiekunem osoby niepełnosprawnej mogą się ubiegać o przyznanie dofinansowania na podjęcie działalności gospodarczej pod warunkiem złożenia prawidłowo wypełnionego wniosku wraz z załącznikami.
2. Urząd będzie prowadził nabór wniosków w dwóch turach zgodnie z poniższym harmonogramem:
- 9-13 marca 2026 r.
- 21-25 września 2026 r.
Komisja spośród wszystkich złożonych wniosków, wybierze najlepsze, w ilości podanej w danym naborze, których pomysłodawcy otrzymają dofinansowanie. Informacje dotyczące poszczególnych naborów urząd będzie zamieszczał sukcesywnie na swojej stronie internetowej, swoim FB oraz na tablicach ogłoszeń w siedzibie jednostki.
Udzielana pomoc dla bezrobotnych planujących prowadzenie działalności gospodarczej jest przyznawana na zasadach pomocy de minimis.
VII. REFUNDACJA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO LUB SKIEROWANEGO POSZUKUJĄCEGO PRACY
1.Pracodawca może ubiegać się o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego lub skierowanego poszukującego pracy pod warunkiem złożenia prawidłowo wypełnionego wniosku wraz z załącznikami.
2. Urząd będzie prowadził nabór wniosków w dwóch turach zgodnie z poniższym harmonogramem:
- 16-20 marca 2026 r.
- 14-18 września 2026 r.
3. Wysokość refundacji będzie wynosiła:
a. nie więcej niż 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia (obowiązek utrzymania stanowiska pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy),
b. więcej niż 4-krotność, jednak nie więcej niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia (obowiązek utrzymania stanowiska pracy przez okres co najmniej 18 miesięcy).
Komisja spośród wszystkich złożonych wniosków, wybierze wnioski na wskazaną w danym naborze liczbę stanowisk, na których utworzenie pracodawcy otrzymają dofinansowanie. Informacje dotyczące poszczególnych naborów urząd będzie zamieszczał sukcesywnie na swojej stronie internetowej, swoim FB oraz na tablicach ogłoszeń w siedzibie jednostki.
Udzielana pomoc dla podmiotów prowadzących działalność gospodarczą jest przyznawana na zasadach pomocy de minimis.
VIII. KOSZTY PRZEJAZDU
W 2026 r. Powiatowy Urząd Pracy będzie finansował jedynie koszty przejazdów bezrobotnym, którzy rozpoczęli formy aktywizacji zawodowej w 2025 r.
IX. KOSZTY OPIEKI
Powiatowy Urząd Pracy może na podstawie umowy, po udokumentowaniu poniesionych kosztów, refundować bezrobotnemu koszty opieki nad dzieckiem do 7. roku życia, a w przypadku dziecka niepełnosprawnego – do 18 roku życia, jeżeli bezrobotny zostanie skierowany na staż lub szkolenie, oraz pod warunkiem osiągania z tego tytułu miesięcznie przychodów nieprzekraczających minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Refundacja przysługuje na okres odbywania formy pomocy, w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa zasiłku.
Na ww. zasadach może nastąpić również refundacja kosztów opieki nad osobą zależną.
Przyjmowanie wniosków odbywać się będzie w trybie ciągłym do momentu wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel.
X. KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY - KFS
W 2026 r. będzie istniała możliwość sfinansowania kształcenia ustawicznego osób samozatrudnionych, pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego, jeżeli wpisze się ono w priorytety wydatkowania przedmiotowych środków ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy na bieżący rok, do których należą:
Priorytety Ministra do spraw pracy wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026
- Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
Regionalne priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026 dla województwa pomorskiego
- Wsparcie transformacji w priorytetowych dla rozwoju województwa obszarach gospodarki obejmujących Inteligentne Specjalizacje Pomorza oraz branże kluczowe.
- Wsparcie wydłużania aktywności zawodowej poprzez kształcenie ustawiczne osób powyżej 45. roku życia.
- Wzmocnienie odporności rynku pracy poprzez kształcenie ustawiczne w związku z występowaniem zdarzeń kryzysowych i sytuacji szczególnych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią ryzyko utraty pracy.
Powiatowy priorytet wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026 dla powiatu wejherowskiego
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji pracowników zamieszkujących gminy wiejskie powiatu wejherowskiego.
Urząd będzie prowadził nabór wniosków w dwóch turach zgodnie z poniższym harmonogramem:
- 2-6 marca 2026 r.
- 7-11 września 2026 r.
Złożenie wniosków o udzielenie wsparcia finansowanego ze środków KFS będzie możliwe wyłącznie za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.
Komisja przydzieli środki na kształcenie ustawiczne do kwoty określonej w danym naborze. Informacje dotyczące poszczególnych naborów urząd będzie zamieszczał sukcesywnie na swojej stronie internetowej, swoim FB oraz na tablicach ogłoszeń w siedzibie jednostki.
Udzielana pomoc dla podmiotów prowadzących działalność gospodarczą jest przyznawana na zasadach pomocy de minimis.
XI. ZAWIESZONE FORMY WSPARCIA
Pozostałe formy wsparcia niewymienione w niniejszych zasadach, a ujęte w ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025, poz. 620), z powodu ograniczonych środków finansowych przyznanych urzędowi, w bieżącym roku nie będą realizowane.
XII. SKŁADANIE WNIOSKÓW
W 2026 r. wnioski można składać drogą elektroniczną przez: praca.gov.pl oraz e-doręczenia, a także osobiście i drogą pocztową. Z wyjątkiem wniosków o udzielenie wsparcia finansowanego ze środków KFS, których złożenie będzie możliwe wyłącznie za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.
Szczegółowa instrukcja zakładania konta użytkownika w serwisie praca.gov.pl znajduje się na portalu praca.gov.pl
Wnioski podmiotów znajdujących się na liście osób i podmiotów zamieszczonej na stronie internetowej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji objętych sankcjami na podstawie Ustawy z dnia 13.04.2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspierania agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (https://www.gov.pl/web/mswia/lista-osob-i-podmiotow-objetych-sankcjami) nie będą podlegały rozpatrzeniu.
Niniejsze zasady mogą ulec zmianie w przypadku zmiany przepisów lub pozyskania przez Powiatowy Urząd Pracy dodatkowych środków na realizację zadań w 2026 r., wówczas urząd zamieści stosowny komunikat.
Wejherowo, dnia 28 stycznia 2026 r.
Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
w Wejherowie
Anna Kulik
